Niit - Ict Hà Nội » Tin tức » Tin tức công nghệ » Những công việc có mức lương “hot” nhất ngành IT hiện nay là gì?
Những công việc có mức lương “hot” nhất ngành IT hiện nay là gì?

Nếu bạn còn đang phân vân không biết có nên học lập trình viên hay không, hay có nên theo đuổi con đường nghề nghiệp trong ngành CNTT, hoặc bạn còn mơ hồ về những công việc có thể đem đến cho bạn một sự nghiệp với mức lương mơ ước, bài viết này sẽ giúp bạn giải đáp!

Việc nắm được những nghề nghiệp IT đang có xu hướng phát triển này sẽ giúp bạn hiểu thêm về thị trường, các cơ hội việc làm nói chung và trong ngành. Bạn cũng sẽ biết được mình cần trau dồi kiến thức và kỹ năng gì để có thể ứng tuyển thành công.

Những công việc có mức lương “hot” nhất ngành IT hiện nay:
 
1. PROJECT MANAGER (PM)

 

Những công việc có mức lương “hot” nhất ngành IT hiện nay là gì?-1

 
Đây là một trong những công việc lương cao nhất ngành IT. Chức danh này thường có trong các công ty outsourcing với các trách nhiệm chính:

 

- Lập kế hoạch, quy trình làm ra sản phẩm phần mềm theo yêu cầu và nhu cầu của khách hàng

- Sắp xếp quy trình, lịch làm việc của developer, tester và những vị trí liên quan, giám sát chặt chẽ đảm bảo chất lượng và giao sản phẩm đúng hạn

- Theo dõi, kiểm soát công việc hàng ngày của từng thành viên trong nhóm

- Giao tiếp với khách hàng (gồm báo cáo tình hình, lên phương án giải quyết,…)

- Quản lý chiến lược cho nhóm (đưa mục tiêu, định hướng, quản lý rủi ro,…)

 
Mức lương của một PM?
 
Mức lương ở vị trí này dao động từ 1,000 – 3,000 USD. Những vị trí PM onsite ở nước ngoài có thể được trả mức lương lên tới hơn 5,000 USD.
 
Một vài kỹ năng cần thiết của một PM?
 
Bạn sẽ cần một vài kỹ năng như: quản lý dự án, lập kế hoạch, quản lý thời gian, ngoại giao hay giải quyết vấn đề,… để có thể trở thành một PM “xịn sò”.
 
2. PRODUCT OWNER

 

Những công việc có mức lương “hot” nhất ngành IT hiện nay là gì?-2

 
Product Owner, còn có tên gọi khác là Product Manager tập trung vào phát triển một sản phẩm (website hoặc phần mềm, …). Chức danh này thường thấy ở trong công ty Product.
 
Vị trí này thường chịu trách nhiệm:

 

- Lên kế hoạch chi tiết xây dựng sản phẩm, bao gồm code, thiết kế, định hướng nội dung, v.v…

- Quản lý, phân công công việc cho các team Development, Design và phối hợp với team Marketing, Sales… thực hiện kế hoạch trên. Nghiên cứu nhu cầu người dùng để lập kế hoạch thay đổi, nâng cấp, sửa chữa sản phẩm.Phối hợp với các bộ phận liên quan như Sales, Marketing, chăm sóc khách hàng (CS)… để nghe phản hồi từ người dùng và điều chỉnh sản phẩm cho phù hợp.

- Nghiên cứu nhu cầu người dùng để lập kế hoạch thay đổi, nâng cấp, sửa chữa sản phẩm.

- Phối hợp với các bộ phận liên quan như Sales, Marketing, chăm sóc khách hàng (CS)… để nghe phản hồi từ người dùng và điều chỉnh sản phẩm cho phù hợp.

 
Mức lương của Product Owner?

Product Owner nhận lương trung bình từ 1200-3000 USD hoặc cao hơn (tùy quy mô, tính chất của sản phẩm).
 

Những kỹ năng cần thiết của một Product Owner là gì?


1. Kỹ năng quản lý hiệu quả hoạt động (performance) của sản phẩm..
2. Kỹ năng giải quyết vấn đề (problem-solving skill), bao gồm tìm hiểu nguồn gốc của vấn đề, đưa ra các giải pháp, đánh giá và lựa chọn giải pháp.
3. Kiến thức tổng quát về tất cả các khía cạnh của sản phẩm, từ thiết kế và trải nghiệm người dùng đến code và cấu trúc dữ liệu.
4. Kỹ năng giao tiếp để tương tác tốt với các team liên quan.
5. Kỹ năng nghiên cứu hành vi người dùng để đáp ứng nhu cầu của họ.
 
3. SOFTWARE ARCHITECT

 

Những công việc có mức lương “hot” nhất ngành IT hiện nay là gì?-3

 
Software Architect là “cánh tay phải” của một công ty Product, được xem như “kiến trúc sư” xây dựng kiến trúc tổng thể của phần mềm và phương thức hoạt động cho phần mềm đó. Công việc cụ thể gồm:

 

- Phân tích phần mềm thành một nhóm module / thành phần nhỏ.

- Tạo sự liên kết giữa các thành phần đó với nhau, giúp chúng kết hợp làm việc trơn tru.

- Xây dựng hạ tầng để đáp ứng yêu cầu của các module / thành phần trên gồm bảo mật (security), tiến trình xử lý (transaction), và quản lý lỗi (error handling).

- Thẩm định kiến trúc đã tạo ra.

- Định hướng cho các thành viên trong team để họ làm đúng theo cấu trúc đã xây nên.


Vì số lượng các công ty Product ở Việt Nam ngày càng tăng, vị trí Software Architect cũng trở nên phổ biến hơn. Do đó, nếu bạn yêu thích công việc này, hãy chuẩn bị kiến thức và kỹ năng  cần thiết nhé.


Mức lương của Software Architect?


Software Architect có mức lương trung bình từ 2000-4000 USD. Các Software Architect onsite ở nước ngoài có thể nhận mức lương lên đến 6000 USD.


Developer cần những gì để trở thành Software Architect?


1. Làm việc nhiều với kiến trúc tổng thể của một sản phẩm để có cái nhìn toàn diện về nó và phát triển dần cách tư duy của một Software Architect.
2. Nắm vững kiến thức về một công nghệ, bao gồm cú pháp ngôn ngữ lập trình, APIs, frameworks, các mẫu thiết kế, nguyên lý, kiểm thử… để trở thành một chuyên gia kỹ thuật về nó.
3. Có kiến thức nền tảng về các công nghệ liên quan để hỗ trợ cho việc xây dựng kiến trúc cho sản phẩm.
4. Tính quyết đoán để đưa ra quyết định hợp lý về công nghệ, kỹ thuật cho sản phẩm.
5. Khả năng giao tiếp tốt để truyền đạt được tầm nhìn vào thiết kế đó.
6. Khả năng lãnh đạo vì phải đưa ra tầm nhìn tốt cho hệ thống và tạo động lực cho team làm việc, lắng nghe, dẫn dắt họ.
 

4. IT MANAGER


Vị trí IT Manager thường gặp ở các công ty có lĩnh vực kinh doanh chính ngoài ngành IT. Công việc của IT Manager thường bao gồm:
 

- Lên kế hoạch, tổ chức, và quản lý hạ tầng và nhân viên để đảm bảo hạ tầng IT của công ty vận hành ổn định và an toàn.

- Phân tích nhu cầu mạng máy tính và góp phần thiết kế kiến trúc, tích hợp, và lắp đặt mạng.

- Duy trì phần cứng và phần mềm của mạng.

- Làm việc với người dùng để đảm bảo nền tảng hệ thống máy tính đáp ứng được nhu cầu của họ.

- Thiết lập và kiểm soát quyền truy cập hệ thống, đảm bảo an ninh và bảo mật cho hệ thống.

- Hỗ trợ và hướng dẫn người dùng sử dụng và quản trị mạng nội bộ.

- Duy trì sự ổn định cho hệ thống, tối ưu sử dụng tài nguyên, cài đặt và kiểm tra các bản nâng cấp phần mềm.

- Đào tạo, phân công, và giám sát công việc của các nhân viên trong nhóm.

- Tư vấn, soạn thảo các quy trình, quy định trong phạm vi công việc.

Mức lương của IT Manager?


IT Manager là một trong những công việc lương cao trong ngành IT. Mức lương cho vị trí này thường dao động từ 1000 USD đến 2000 USD.


Các kỹ năng cần có của IT Manager là gì?


1. Nắm vững kiến thức về hệ thống hạ tầng IT.
2. Kỹ năng giải quyết vấn đề, bao gồm tìm hiểu nguồn gốc của vấn đề, đưa ra các giải pháp, đánh giá và lựa chọn giải pháp.
3. Khả năng giao tiếp và kết nối tốt với các phòng ban để hiểu và đáp ứng nhu cầu của họ.
4. Khả năng làm việc nhóm hiệu quả.
 

5. FULL-STACK DEVELOPER


Full-stack Developer là người có khả năng làm cả Front-end lẫn Back-end của sản phẩm. Những công việc thường làm bao gồm:
 

- Làm việc với những Developer khác để xác định các kiến trúc lập trình, các giải pháp tốt nhất nhằm đáp ứng yêu cầu công việc.

- Lên kế hoạch, code, test, và triển khai sản phẩm.

- Code cả front-end và back-end cho sản phẩm.

- Review code và test sản phẩm trước khi deploy

- Fix bug khi xảy ra lỗi.


Mức lương của Full-stack Developer?


Với mức lương thường dao động từ 1000 USD đến 2500 USD, Full-stack Developer góp mặt trong danh sách những công việc lương cao nhất ngành IT.


Full-stack Developer cần có những kỹ năng gì?

1. Làm tốt các công việc liên quan đến front-end (HTML, CSS, JavaScript, frameworks/thư viện).
2. Thông thạo một trong những ngôn ngữ lập trình back-end.
3. Kỹ năng phân tích, xác định và giải quyết vấn đề, bao gồm tìm hiểu nguồn gốc của vấn đề, đưa ra các giải pháp, đánh giá và lựa chọn giải pháp.
4. Kỹ năng giao tiếp tốt để làm việc với các bên liên quan.
5. Tính ham học hỏi, liên tục cập nhật kiến thức và kỹ năng mới.
 

6. DEVOPS ENGINEER
 

Những công việc có mức lương “hot” nhất ngành IT hiện nay là gì?-4

(Ảnh minh hoạ - học lập trình phần mềm )

 
Nhờ tính năng động và kiêm nhiệm, DevOps Engineer là một trong những công việc được trả lương tốt nhất ngành IT hiện nay. Nhiệm vụ chính của vị trí này thường bao gồm:

 

- Xây dựng, thiết kế hệ thống để các team Development, Testing và Operation làm việc trơn tru, xuyên suốt, tối ưu hóa vòng đời phát triển phần mềm (SDLC – Software Development Life Cycle), tiết kiệm thời gian hoàn thành sản phẩm.

- Phối hợp với các team trên trong các giai đoạn khác nhau của phát hành sản phẩm, bao gồm: Build (xây dựng), Deploy (triển khai), Test (kiểm thử), và Continuous Improvement (cải tiến liên tục).

- Khắc phục sự cố và duy trì hệ thống phần mềm hàng ngày.

- Liên tục nghiên cứu, đánh giá và làm việc với các công nghệ mới để tối đa hóa hiệu quả của phần mềm.

- Sử dụng các công cụ DevOps, điện toán đám mây, hạ tầng… để tăng hiệu quả đầu ra của sản phẩm.


Mức lương của DevOps Engineer?


DevOps Engineer là một công việc lương cao trong ngành IT, với mức lương trung bình vào khoảng 1000-2500 USD.
 

Chân dung một DevOps Engineer:

1. Có khả năng làm việc với nhiều công nghệ và sử dụng thành thạo các công cụ để phục vụ nhiều quy trình.
2. Có khả năng code, script, deploy và test vì phải phối hợp với tất cả các team trong quy trình làm sản phẩm.
3. Có khả năng làm việc sâu sát với hệ thống để đảm bảo sự kết nối xuyên suốt trong quá trình thực hiện.
4. Có khả năng quản lý dữ liệu với lượng data khổng lồ, liên quan tới nhiều team và nhiều công việc khác nhau.
5. Có kỹ năng làm việc cross-team. Đây là kỹ năng quan trọng nhất của một DevOps Engineer vì công việc này đòi hỏi khả năng làm việc nhóm rất cao.

Điều mà bất kì DevOps Engineer nào cũng phải ghi nhớ là khả năng kỹ thuật không làm nên vị trí này mà phải có tư duy DevOps để  phối hợp chặt chẽ, hài hòa giữa các team và các giai đoạn làm sản phẩm.
 

7. TESTER
 

Những công việc có mức lương “hot” nhất ngành IT hiện nay là gì?-5

 
Tester (Chuyên viên Kiểm thử Phần mềm) là người chịu trách nhiệm kiểm tra chất lượng của phần mềm/ứng dụng trước khi đưa vào sử dụng hoặc bàn giao cho khách hàng. Đây là công việc “hot” do nhu cầu tuyển dụng rất cao.

Tùy dự án, giai đoạn và loại Testing (Manual hay Automation) mà công việc của mỗi Tester có thể sẽ rất khác nhau.

Công việc cụ thể của Manual Tester:

 

- Nhận yêu cầu của khách hàng.

- Thiết kế Test Case.

- Tiến hành các Test Case.

- Báo cáo lỗi và kết quả Testing để Developer sửa.
 

Công việc cụ thể của Automated Tester:
 

- Nhận yêu cầu khách hàng.

- Viết script cho trường hợp kiểm thử.

- Tiến hành theo script.

- Debug lỗi.

- Báo cáo lỗi và kết quả Testing.
 

Con đường sự nghiệp: vị trí ban đầu là Tester (chuyên viên kiểm thử phần mềm), rồi đến Test Leader, Test Manager và Test Director.


Tester vs QC vs QA?


Cả Tester và QC (Quality Control), QA (Quality Assurance) đều nằm trong nhánh nghề nghiệp về kiểm định và quản lý chất lượng. Tuy nhiên, 3 công việc này có sự khác biệt với nhau, cụ thể:
 

- Tester: chỉ chịu trách nhiệm kiểm tra phần mềm, tìm kiếm các lỗi, thiếu sót trong sản phẩm trong quá trình thực thi hệ thống để Developer sửa lại, làm việc độc lập với team QC và QA.

- QA: giám sát, quản lý và ban hành tiêu chuẩn chất lượng cho sản phẩm, cũng như quyết định phương pháp và tool nào để kiểm tra.

- QC: kiểm tra và kiểm soát chất lượng sản phẩm giữa các công đoạn sản xuất và ở khâu thành phẩm, là người thực thi kế hoạch của QA.


Mức lương của Tester:

Trái với suy nghĩ của nhiều người, Tester là một công việc lương cao trong ngành IT, trung bình từ 500-2000 USD. Automated Test Developer giỏi thậm chí có thể được trả đến 3000 USD.

 

Kỹ năng và kiến thức cần cho một Tester:


1. Phương pháp test cho từng case cụ thể tương ứng với từng domain, quy trình, sản phẩm, khách hàng, loại lỗi, đòi hỏi Tester phải nắm vững kiến thức cơ bản về phần mềm và kinh nghiệm test đa dạng sản phẩm.
2. Tư duy phân tích và tư duy logic từ nhiều góc độ để tìm ra được những lỗi ẩn sâu trong sản phẩm.
3. Luôn tò mò, đặt câu hỏi để nhìn ra được những vấn đề mà ngay cả các Developer còn thiếu sót trong sản phẩm.
4. Kỹ năng học hỏi nhanh để thích ứng với nhiều vấn đề lỗi trong các domain, công nghệ mới.
5. Tính tỉ mỉ để xác định chính xác mọi lỗi nhỏ trong từng dấu chấm, dấu phẩy và sự logic của thông điệp, hình ảnh.
6. Kỹ năng giao tiếp khéo léo để truyền tải được ý nghĩa của việc kiểm thử đến các team liên quan.
 

8. BRIDGE SYSTEM ENGINEER 
 

Những công việc có mức lương “hot” nhất ngành IT hiện nay là gì?-6

 
Bridge System Engineer (BrSE – kỹ sư cầu nối) là người làm nhiệm vụ kết nối “team nhà” với khách hàng, đảm bảo hai bên thông hiểu nhau và việc hợp tác được thuận lợi, suôn sẻ. Do đó, BrSE phải theo dự án từ đầu tới cuối và nắm được mọi việc để có thể ứng phó kịp thời.

Nghề BrSE chia làm nhiều nhánh, công việc cụ thể thay đổi theo từng giai đoạn, quy mô, cũng như tính chất dự án. Nhưng nhìn chung, có thể hiểu như sau:

BrSE = Developer + Business Analyst + Tester + Project Manager

Con đường sự nghiệp: bắt đầu với vị trí Junior BrSE (cần người theo sát để kèm cặp), sau đó phát triển dần lên BrSE (có thể làm việc độc lập), Onsite Lead, PreSale…


Mức lương của BrSE:


Do yêu cầu nhiều kỹ năng tổng hợp nên BrSE là một công việc lương cao trong ngành IT, với mức lương dao động từ 1000 USD đến 2500 USD. Nếu làm việc ở Nhật,  BrSE có thể được trả đến 3500 USD.
 

Kỹ năng và kiến thức cần cho một BrSE:


1. Code vững, để có thể đảm nhiệm từ A-Z trong các dự án pilot cũng như hiểu rõ các vấn đề/giải pháp kỹ thuật để truyền đạt đúng, đủ cho cả hai phía đội nhà – đội khách.
2. Ngoại ngữ tốt. Với BrSE cho thị trường Nhật, bạn cần ít nhất N2 để có thể làm việc độc lập.
3. Kỹ năng giao tiếp: biết cách lắng nghe; tránh xung đột ngay từ đầu; thu thập thông tin đầy đủ để hiểu rõ, hiểu sâu vấn đề; trình bày vấn đề ngắn gọn, dễ hiểu, đầy đủ.
4. Tự học để luôn nâng cao kiến thức, kỹ năng do mỗi dự án sử dụng một ngôn ngữ lập trình và framework khác nhau.
 

(Nguồn: itviec.com)

--------------
đào tạo lập trình android , học lập trình php , automation testing